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抚州市专业森林消防(综合应急救援)队伍队员招聘公告

发布日期:2021 -04 -02 10: 43 浏览次数:

为加强我市专业森林消防(综合应急救援)队伍建设,更好保障人民生命财产安全,根据《抚州市专业森林消防(综合应急救援)队伍组建方案》,现就抚州市专业森林消防支队2021年面向社会公开招录合同制专业森林消防队员相关事项公告如下:

一、招聘组织机构

抚州市应急管理局专业森林消防(综合应急救援)队伍队员招聘工作由市应急管理局招聘领导小组具体负责。

二、招聘名额和范围

经市政府批准,此次我市专业森林消防支队共招录合同制专业森林消防队员46人。其中:1、专业森林消防队员40名男性,2名女性;2、驾驶员4名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有高中及以上文凭并志愿加入专业森林消防队伍;

(四)专业消防队员年龄为18周岁-35周岁(出生时间在1986年3月1日至2003年3月1日之间);驾驶员年龄为18周岁-40周岁(1981年3月1日至2003年3月1日之间);

(五)男性身高不低于168厘米、女性身高不低于160厘米;

(六)身体和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法规规定的其他条件。

(九)具有下列情形之一的,不具备考试资格:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(5)受党纪、政纪处分未满处分期限的;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(7)在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

(8)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

(十)以下情形之一的,可优先录用:

(1)具有应急救援专业技能(具有森林消防员资格证、救援证、救护证、水域救援证等相关证件)或有应急救援相关工作经验的面试成绩加10分;

(2)退役军人的面试成绩加10分;

(3)有较强的文字、摄影、新媒体运用能力的面试成绩加10分;

(4)曾任国家消防员或地方专职消防员的面试成绩加10分;

(5)参加过2020年全省首届森林消防大比武活动并取得名次的人员的面试成绩加10分;

(6)凡是有医学相关专业毕业证或从事过医疗救助的事业的加15分。

四、招聘方法和程序

招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)网上报名

1.报名时间:2021年3月12日至4月5日

2.报名办法和资格审查:报名实行网上报名,报名网站为抚州市应急管理局门户网站(http://yjgl.jxfz.gov.cn/),在政务公开--公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者,在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1),发电子邮箱147076033@qq.com,联系电话:(0794) 899 2536。本次网上报名实行诚信报名,只对《报名登记表》进行资格初审,不符合岗位条件的人员请勿报名,否则考试成绩一律无效,由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

(二)考试

1.体能测试

(1)时间:4月7日

(2)地点:抚州市体育馆

(3)测试项目及达标成绩要求:1500米跑(8分10秒)、立定跳远(2.1米)、俯卧撑(30个/2分钟)、仰卧起坐(30个/2分钟)100米(15秒)项目。(驾驶人员和女性队员体能测试成绩仅供参考)

(4)成绩判定:各项体能测试均达到要求的方为合格

2.面试

应聘人员根据体能测试成绩合格者确定面试入围人员名单。

(1)时间和地点:另行通知。

(2)面试内容:面试采取结构化面试形式,面试分值为100分,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

3.公布成绩

根据面试成绩由高分到低分的顺序排名(总成绩相同的,以体能测试成绩高者为录用对象),按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节,如个人原因或体检、政审没有通过的而空出来的名额原则上根据考生排名进行补录。考试总成绩将在抚州市应急管理局门户网站进行公示。

五、政审和体检

(一)政审

政审由招聘领导小组负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核,并对其资格条件进行复审。考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,核实后,取消考试入围资格。

(二)体检

体检时间和地点另行通知。

体检由市应急管理局统一安排本市三甲以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。

政审、体检不合格者被淘汰,所缺名额按照考核总成绩依次递补,总成绩相同则按体能测试成绩分高者排前。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合救援)事业志愿书》,拒不承诺的取消录用资格。

六、公示

对政审、体检合格的拟聘人员名单,在抚州市应急管理局门户网站(http://yjgl.jxfz.gov.cn/)、微信公众号“抚州应急管理”进行公示。

七、聘用

1、试用期和合同期。凡聘用人员须经过两个月试用期,试用期间发放基本工资,试用合格后与抚州市专业森林消防支队签订劳动合同。

2、每年由市应急管理局组织对所有聘用人员进行年度综合考核,经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按招聘条件以1:2的比例顺位替补,成绩一年有效,以保证队员总数不变,活力不减。

八、管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责:

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)根据指示扑救森林火灾和抢险救援;

(3)承担森林火灾事故救援和防汛抗旱救援任务,协助处置地质自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4) 森林防灭火宣传培训、排查整治森林火灾风险隐患、业务受理、档案管理等工作; 

(5)根据指示执行地方政府交办的其他救援任务。

2、按照下列要求实行准军事化管理:

(1)按照《江西省人民政府办公厅关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》(赣府厅发【2020】13号)进行管理;

(2)按照准军事化要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(3)业务技能达到《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)采取混编驻队管理和执勤的方式,集中食宿,24小时全天候驻队执勤,并按照规定建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

九、待遇和保障

(一)岗位任命

队员试用期满正式录用后,通过比较综合素质,在队员中择优选拔班长(副班长),按照管理权限任命,试用一年。其余人员聘任为队员。因工作成绩突出,参照消防员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

(二)待遇保障

1、薪资方面:试用期为两个月,工资、年终考核奖励、工作年限奖励及福利待遇具体执行2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》(赣应急字【2019】78号)。

2、保障方面:统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。行李衣物由单位按季节统一免费发放,伙食及住宿由单位免费提供。每年享受单位安排的1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按照国家和我省有关规定执行。

 

 

 

抚州市应急管理局

2021年3月11日



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附件(一)

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